Моя команда – это мое отражение. Это люди близкие мне по духу, по энергии. Для реализации наших проектов недостаточно только мозга, нужны нейронные сети, поэтому без командной работы, сверхусилий и выхода за рамки своих убеждений мы бы не смогли достичь самого главного нашего успеха – понимания ценности HR.

Из наших достижений приведу 3 самых ярких проекта нашей команды:

• Первое призовое место HR-премии с проектом «Глазируем впечатления – система повышения счастья сотрудников, и как следствие, дохода бизнеса»;
• Создание платформы, которая обеспечивает внутрикорпоративную коммуникацию, объединяя информацию, процессы и сотрудников;
• Проект «9 циклов», охватывающий отношения между сотрудником и организацией, в которой он работает. Этот проект начинается с фазы привлечения, когда люди еще знакомятся с компанией, и продолжается до тех пор, пока они не покинут организацию и не станут «выпускниками», как мы их называем

Больше всего в своей работе я ценю свободу мысли и возможность быть сопричастным, вовлеченным в процесс принятия важных решений. Softline для меня – это прежде всего двигатель прогресса. Меня радует, что мы постепенно переходим из стандартной корпоративной культуры в эклектичную экосистему.

Связываю ли я свое будущее с Softline? Отвечу, как бизнес-партнер: «Пока бизнес нуждается в моих услугах – наше сотрудничество будет приносить только пользу».

Я всегда считал, что ИТ станет неотъемлемой частью нашей жизни, даже для тех людей, у которых эта сфера не является частью их повседневности. Поэтому в работе я ценю возможность улучшать процессы вокруг нас – через ИТ-проекты и их влияние на жизнь людей, пусть не всегда большими, но положительными изменениями.

Я горжусь, что наша компания продолжает активно развиваться, поэтому для меня Softline – это ценный опыт и возможность применять накопленные знания для всё большего числа проектов и направлений.

Свою первую работу, непосредственно связанную с ИТ, я нашел более 20 лет назад. За это время мы все выросли и стали профессионалами – и люди, и компания – и дальше будем развиваться вместе!

Мне очень приятно, находясь на этой должности, ежегодно доказывать руководству, что они сделали верный выбор, когда поверили в меня. Наше подразделение из года в год перевыполняет план продаж и показывает хороший рост относительно прошлых периодов. Своей наибольшей гордостью я считаю подготовку замечательных сотрудников, выстраивание и оптимизацию работы вверенного мне подразделения и, конечно, результаты по итогам прошлого финансового года.

За что больше всего ценю работу в Softline? Я люблю свою работу, а если что-то любишь, то и ценишь всё с этим связанное. Но больше всего, наверное, это возможность достигать поставленных целей через свои идеи. Наблюдать, как результаты отдела и сотрудники становятся лучше от года к году. Ценю, что компания в целом и руководство в частности поддерживает и считается со мной. И, конечно же, ценю и уважаю людей, с которыми я работаю.

Для меня Softline – это прежде всего место, куда хочется приходить. Уверен, что если компания продолжит свое развитие и сохранит при этом всё то лучшее, что здесь есть, у нас с Softline общее будущее!

На основании уже созданного доверия начали получаться крупные и интересные проекты с клиентами, с которыми Softline ранее не работал (Пеленг, Ziko, КБ Радар и др). Особенно запомнился реализованный проект в Ziko по модернизации ЦОД. На 2014 год эта была одна из самых крупных продаж «железа» не только в отделе SMB, но и в EPG (направление по работе с крупным бизнесом).

Сейчас, находясь на позиции Директора по продажам EPG в Минске, я могу сказать с уверенностью, что прошел огромную школу и получил большой опыт как продавца, так и руководителя.

Мне нравится, что в Softline можно учиться, познавать новое, реализовываться до бесконечности, что и помогает не выгорать как сотруднику, проработавшему в компании большое количество лет. Пусть мы не создаем и не продаем какие-то уникальные продукты, но сами по себе технологии в ИТ – это всегда что-то новое.

В компании есть слоган Softline Family. Он целиком и полностью отражает ту атмосферу, которая присутствует в компании. Для меня Softline – это как вторая семья, где я вырос и реализовался.

Я убежден, что не сказал свое последнее слово и хочу быть полезным для компании. Нас ждет еще очень много интересных проектов и работы над ними. В компании созданы все условия для того, чтобы все задуманное получилось.

Удалось быть частью команды практически во всех значимых больших сделках компании Softline в финансовом секторе Республики Беларусь, а результаты выполнения личного годового плана продаж с 2012 года выросли более чем в 10 раз.

Я люблю общаться с людьми и всегда хотел быть в IT-сфере. Для меня очень важно, что в Softline мне удалось совместить свои возможности с желаниями. Я нашел компанию, в которой могу развиваться и реализовать себя полностью.

Softline для меня – это состояние души, настроение и образ жизни. Softline – это одна из моих «татуировок». Я уже многое осуществил, но еще многое предстоит, и мы сделаем это вместе!